Same-Paris

  • PARIS SCHOOL OF ADVANCED MANAGEMENT AND ENTREPRENEURSHIP
    Campus Nouakchott - Face Ambassade de France

Classes préparatoires ECT

aux grandes écoles

Candidature

DESCRIPTION

Les classes Prépa ECT sont pour ceux qui veulent agir sur le terrain du management et de la gestion. Orientée vers la réalité concrète de l'entreprise, cette filière met l'accent sur le marketing, la gestion de projet et le droit des affaires. C'est la voie royale pour maîtriser les outils comptables et numériques indispensables aux futurs gestionnaires.

La prépa économique ECT permet d'intégrer des écoles de commerce orientées management, gestion et management de projet en France et dans les zones francophones.

Débouchés

  • Concours BCE / ECRICOME (selon niveau) conduisant aux écoles de commerces de rang intermédiaires (top 10-20) comme Audencia, NEOMA, KEDGE, Skema, etc.
  • Possibilité d'intégrer d'autres écoles de commerce via BCE ou admissions parallèles .
  • Admissions parallèles dans des universités françaises pour des Licences de gestion, économie–gestion, AES en L2–L3.
  • Admission dans d'autres écoles de commerces en Master Spécialisé (Master gestion, master comptabilité, master management de projet).
  • Admission en Ecoles de Management régionales ou Spécialisées (Management de projet, gestion des ressources humaines, management public).

    DEMANDE D'INFO

    Durée 2 ANS
    CONDITIONS: Baccalauréat
    FRAIS: 3 500 €
    Candidature
    Année 1 Année 2
    Manangement et Sciences de gestion 8-10h/sem
    • Théorie des organisations : Structures organisationnelles (hiérarchique, matricielle, réseau). Leadership et styles de direction. Culture d'entreprise. Pouvoir et influence.

    • Stratégie d'entreprise : Analyse environnementale (PESTEL). Analyse interne (ressources, compétences). Formulation stratégique. Positionnement concurrentiel.

    • Marketing : Concepts fondamentaux. Segmentation et ciblage. Études de marché. Plan marketing. Mix produit/prix/place/promotion.

    • Ressources humaines : Recrutement et sélection. Rémunération et avantages. Motivation et satisfaction au travail. Formation et développement. Relations sociales.

    • Finance d'entreprise : Notions de base (bilan, compte de résultat). Analyse financière (ratios). Gestion de la trésorerie. Investissement et financement.

    • Gestion de Projet : Planification (Gantt, PERT). Risques et mitigation. Équipes de projet. Suivi et contrôle.
    Management et sciences de gestion 8-10h/sem
    • Approfondissement des concepts : Business model (canevas, viabilité). Transformation numérique (impact sur les processus, les compétences). Responsabilité sociétale des entreprises (RSE) (définition, enjeux, reporting).

    • Cas concrets d'entreprises : Études de cas réelles. Analyses critiques.

    • Stratégie contemporaine : Écosystèmes d'affaires. Plateformes numériques. Partenariats et alliances.
    Comptabilité et Finances 2-3h/sem
    • Comptabilité générale : Équation comptable (actif = passif + capitaux propres). Cycle comptable (journaux, grand livre, balance). Bilan et compte de résultat. Tenue de comptes.

    • Comptabilité analytique : Coûts complets. Marges et profitabilité. Coûts partiels.

    • Lecture de comptes : Interprétation des états financiers. Ratios de liquidité, rentabilité, solvabilité.

    • Analyse financière de base : Fonds de roulement. Besoin en fonds de roulement. Flux de trésorerie.
    Comptabilité et finance 2-3h/sem
    • Consolidation simple : Principes. États financiers consolidés.

    • Gestion de trésorerie : Cash flow. Placement de liquidités. Gestion des risques financiers.

    • Normes IFRS : Introduction. Différences avec normes françaises (PCG).

    • Tableaux de bord de gestion : Indicateurs clés de performance (KPI). Balanced scorecard (notion).
    Droit et Economie 2-3h/sem
    • Droit des affaires : Contrats (formation, exécution, rupture). Responsabilité contractuelle et délictuelle.

    • Droit des sociétés : Formes juridiques (SARL, SA, EIRL). Constitution, fonctionnement, responsabilité.

    • Droit du travail : Contrat de travail. Droits et devoirs des parties.

    • Marché et concurrence : Offre et demande. Mécanismes de prix.

    • Rôle de l'état : Régulation, redistribution.

    • Croissance et chômage : Définitions, causes, politiques
    Droit et économie 2-3h/sem
    • Approche critique des politiques économiques : Débats économiques contemporains (austérité, relance, inégalités)..

    • Droit du travail (approfondissement) : Contrat de travail. Durée du travail. Congés. Sécurité. Représentation collective.

    • Environnement réglementaire : Compliance. Règles de gouvernance. Éthique (corruption, conflits d'intérêts).
    Mathématiques appliquées 6-7h/sem
    • Analyse de base : Fonctions d'une variable (dérivée, intégrale). Optimisation (sans contraintes).

    • Algèbre linéaire élémentaire : Systèmes linéaires. Matrices (opérations élémentaires). Résolution de systèmes Ax=b.

    • Probabilités et statistiques : Probabilités élémentaires. Lois classiques (binomiale, normale). Estimation. Tests simples. Variance/covariance.

    • Analyse de variance (ANOVA) : Comparaison de groupes.

    • Calculs financiers : Valeur actuelle nette (VAN). Taux de rendement interne (TRI). Amortissement.
    Mathématiques appliquées 6-7h/sem
    • Statistiques avancées : Régression linéaire (simple et multiple). Corrélation et causalité. Analyse de la variance (ANOVA).

    • Programmation de base : VBA pour Excel, ou Python simple pour automatisation et calculs.

    • Aide à la décision quantitative : Programmation linéaire (optimisation de ressources). Simulations Monte-Carlo (notion).
    Culture générale (Lettres–Philosophie) 4h/sem
    • Dissertation de culture générale : Construction d'une problématique adaptée à ECT (moins philosophique que ECG, plus ancrée dans les réalités).

    • Débat d'idées : Thèmes de société et d'entreprise (environnement, éthique des affaires, transformations du travail).

    • Textes et penseurs : Auteurs ayant écrit sur l'entreprise, l'économie, l'éthique.
    Culture générale 4h/sem
    • Thème annuel approfondi : Lecture de 2–3 ouvrages (essais sur l'économie, entreprises, société). Synthèse.

    • Débat argumenté : Discussions en classe. Préparation à la restitution orale.

    • Rédaction perfectionnée : Dissertations type concours ECT.
    Langues vivantes 1 et 2 4-6h/sem
    • Communication en environnement professionnel : Mails, rapports, présentations.

    • Compréhension de documents d'affaires : Articles économiques, études de cas.

    • Expression écrite et orale : Synthèse. Résumé. Présentation d'une situation.
    Langues vivantes 4-6h/sem
    • Simulations d'entretiens professionnels : Présentation de candidature. Réponses à des questions d'entretien.

    • Présentations en langue étrangère : Pitch commercial. Présentation de projet.
    Informatique de gestion 2-3h/sem
    • Outils bureautiques avancés : Word (mise en forme, styles). Excel (formules avancées, graphiques, tableaux croisés dynamiques).

    • Bases de données simples : Notion de modèle relationnel. Access de base, ou équivalent (créer tables, requêtes).

    • Systèmes d'information de base : Principes généraux. Sécurité informatique (notions).

    • Notion d'ERP : Concepts. Exemples (SAP, Oracle, NetSuite). Modules typiques (achats, ventes, stocks, RH).
    Informatique de gestion 2-3h/sem
    • Outils avancés : Tableaux de bord (Power BI de base, Tableau). Automatisation avec VBA pour Excel.

    • Bases de données relationnelles : SQL de base (SELECT, WHERE, JOIN). Conception d'une base simple.

    • BI (Business Intelligence) : Concepts. Outils. Extraction-Transformation-Chargement (ETL) simple.
    Type de frais Montant
    Frais de dossier
    100 €
    Scolarité
    3 500 € / année

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    • Bruno Acselrad

      Math Teacher

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    • Bruno Acselrad

      Senior Lecturor

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    • Bruno Acselrad

      Development

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    • Bruno Acselrad

      professor

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    Compétences visées

    Savoirs techniques

    Comprendre le fonctionnement global d’une organisation et ses processus de gestion : Alignement stratégique. Flux opérationnels.

     

    Analyser une situation de gestion complexe et proposer des solutions : Finance (coûts, rentabilité), RH (motivation, compétences), marketing (positionnement), stratégie (avantages concurrentiels).

     

    Maîtriser les outils comptables et financiers de base : Pour la prise de décision. Lecture d’états financiers.

     

    Utiliser les statistiques et les données pour l’aide à la décision : Data-driven management (notion). Indicateurs de performance.

     

    Maîtriser les outils numériques de gestion : Tableurs (modélisation, scénarios). Bases de données. ERP (concepts, navigation).

    Compétences transversales

    Communiquer dans un cadre professionnel : À l’écrit (rapports, mails structurés). À l’oral (présentation, débat).

     

    Travailler en équipe et piloter des projets : Leadership. Gestion du temps. Délégation.

     

    S’adapter à un environnement changeant et complexe : Flexibilité. Apprentissage continu.

     

    Mobiliser l’éthique et la responsabilité dans la gestion : Respect des règles. Éthique des affaires.